香港文匯報(bào)訊 樺加沙襲港期間，昨早橫風(fēng)橫雨，但十號(hào)風(fēng)球一改掛八號(hào)風(fēng)球，已有不少巿民要趕住出門返回工作崗。有立法會(huì)議員關(guān)注，現(xiàn)時(shí)勞工處制訂《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》（《守則》）欠缺法律效力，對「指定人員」定義模糊，不利於保障僱員安全和權(quán)益。在今日（25日）的立法會(huì)會(huì)議上，就議員提問政府會(huì)否立法訂明惡劣天氣及「極端情況」下的停工安排，勞工及福利局局長孫玉菡表示，不同行業(yè)工作性質(zhì)不同，以立法方式「一刀切」規(guī)定極端情況下停工安排，將對維持社會(huì)有效運(yùn)作及早日復(fù)常構(gòu)成不利影響，亦會(huì)削弱勞資雙方在工作安排上的靈活性，以立法方式處理並不合適。

孫玉菡指，由於各行業(yè)職位的工作性質(zhì)和營運(yùn)模式，以至機(jī)構(gòu)的人手調(diào)配各有不同，僱員是否需要返回工作地點(diǎn)或以其他方式候命及當(dāng)值，須視乎實(shí)際情況。不少緊急以及與民生需要密切相關(guān)的服務(wù)，在惡劣天氣或「極端情況」下仍需維持運(yùn)作及作出靈活調(diào)動(dòng)，「一刀切」列明需要返回工作地點(diǎn)當(dāng)值的工種和「指定人員」類別，實(shí)際操作上並不可行。

工聯(lián)會(huì)議員郭偉強(qiáng)關(guān)注到「昨日和前日八至十號(hào)風(fēng)球不少店舖照常營業(yè)，對於冒風(fēng)冒險(xiǎn)上班的員工，但得不到守則指明的指定人員應(yīng)得到的值班及交通津貼，部門如何預(yù)防這些不公道情況出現(xiàn)?！?/p>

經(jīng)民聯(lián)議員吳永嘉則認(rèn)為，如立法規(guī)定僱員需要全面停工，可能會(huì)對不同工種構(gòu)成不同影響，他舉例說打風(fēng)期間，如港鐵員工停工，市民便無法得知列車服務(wù)資訊。

孫玉菡回應(yīng)指，守則已清楚訂明大原則，僱主僱員之間應(yīng)針對惡劣天氣或「極端情況」及早商量如何處理，「香港每年都會(huì)遇到熱帶氣旋或暴雨?duì)顩r，所以相信一般僱主及僱員都有協(xié)商，至於哪些人員在特定工作狀況下屬於指定人員，要視乎各行業(yè)的特定情況?！?/p>

他指，不同行業(yè)及工種有其相聯(lián)性或供應(yīng)鏈的關(guān)係，環(huán)環(huán)緊扣，不能單純以個(gè)別行業(yè)及工種的一般性質(zhì)決定是否屬於緊急服務(wù)。例如為醫(yī)院或院舍提供膳食的機(jī)構(gòu)，假如其僱員停工，對醫(yī)院或院舍的運(yùn)作可能帶來嚴(yán)重影響。另外，惡劣天氣或「極端情況」對僱員往返其工作和居住地區(qū)的影響程度各有不同。

孫玉菡重申，每個(gè)行業(yè)都有特定需要，要保障僱員之餘，亦要提供一定彈性，讓社會(huì)有效運(yùn)作。